Faculdade Apoio

Introdução
É chamado recurso humano ao conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização. Mas o mais freqüente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização.

O Técnico de Recursos Humanos trabalha diretamente com o Diretor de Recursos Humanos. Normalmente os profissionais de Recursos Humanos são admitidos como técnicos e participam normalmente em ações de formação profissional.

E com o curso oferecido pela Faculdade Apoio os alunos se tornarão profissionais capazes de administrar os recursos humanos das empresas, realizando o desenvolvimento pessoal na gestão de equipes, aplicando sua visão de liderança e marketing.

Organização Curricular
Cultura;
Ética;
Valores organizacionais;
Legislação trabalhista;
Legislaçõa previdenciária;
Avaliação de desempenho;
Plano de carreira;
Recrutamento e seleção;
Gestão;
Organização do trabalho;
Rotinas de pessoal;
Motivação e liderança;
Saúde ocupacional.

Perfil Profissional
O Profissional tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa, com planos de desenvolvimentos por competências que busca aperfeiçoar e potencializar o perfil individual de cada empregado através de ações de desenvolvimento.

Competências Desenvolvidas
Executa rotinas de departamento de pessoal (pesquisa, integração, treinamento, folha de pagamento, tributos e benefícios);
Descreve e classifica postos de trabalho, aplica questionários e processa informações acerca dos trabalhadores;
Presta serviços de comunicação, liderança, motivação, formação de equipes e desenvolvimento pessoal;
Atua em processos de orientação sobre a importância da segurança no trabalho e da saúde ocupacional.

Áreas de Atuação
Instituições públicas;
Instituições privadas;
Instituiçoes do terceiro setor;
Indústria;
Comércio;
Empresas de consultoria;
Empresas em Geral.